Paper & PencilJakie działania trenera pomogły Ci w uczeniu się?

„Wiedza, umiejętność wczucia się w naszą rolę. Humor, otwartość, życzliwość, bezstronność, pokazanie nam, że jesteśmy wartościowymi, pewnymi siebie osobami i sprzedawcami. Pomoc w radzeniu sobie z naszym wewnętrznym krytykiem.”

„Bardzo fajna atmosfera. Z kolejnym ćwiczeniem grupa bardziej się relaksowała, byliśmy wszyscy otwarci i łatwiej przychodziło nam mówić o słabościach i oczekiwaniach.”

„Duży udział partii warsztatowej, włączanie teorii w momentach zgłaszanego zapotrzebowania, dostosowanie tempa do wszystkich uczestników, brak nacisku.”

z ankiet poszkoleniowych