rzeczpospolita-logo„Potwierdzeniem skuteczności szkoleń Pana Krzysztofa jest faktyczna zmiana postawy menadżerów. O ile przed szkoleniami twardo stali na stanowisku, by nie wprowadzać systemu rozmów ocennych z podległymi sobie pracownikami, to pod koniec cyklu szkoleń niektórzy sami wychodzili z inicjatywą, by stworzyć im przestrzeń i narzędzia systemowe do takich rozmów.”