O coachingu napisano i powiedziano wiele. I wiele z tego co powiedziano to mity. Szkodliwe mity.

Warto wiedzieć, że…

…coaching to jedna z metod rozwoju.
To nie czary, to nie „taka trochę terapia” i nie poradnictwo.

To intensywna praca nad celami (zawodowymi i osobistymi), jakie sobie stawiasz, a które – z różnych powodów – trudno jest osiągnąć.

W tej metodzie najważniejsza jest Twoja potrzeba i Twoja motywacja.

Rolą coacha jest mądrze uczestniczyć w korzystnej dla Ciebie zmianie.

Zapraszam.


O coachingu ze mną

Rodzaje coachingu

  • Business / Executive Coaching (z elementami Life Coachingu) – czyli wspieram menadżerów i specjalistów
  • Team Coaching – pracuję z zespołami, które mierzą się z wyzwaniami i z… sobą

Proces coachingowy

Zaczyna się od pierwszego spotkania – sesji kontraktującej. Spotkanie takie jest bezpłatne i służy określeniu celów, zakresu i formy pracy. Zarówno coachee, jak i coach muszą sobie odpowiedzieć na pytanie czy chcą ze sobą pracować.

Praca coachingowa najczęściej przyjmuje formę spotkań osobistych (choć mogą to być także rozmowy telefoniczne, via Skype lub korespondencja). Podczas spotkań precyzujemy cele, wychodzimy poza schematy myślenia i działania, podejmujemy próby, ćwiczymy… Generalnie – pracujemy aktywnie i rozwojowo. Uzupełnieniem spotkań są zadania między sesjami; pozwalają utrzymać tempo pracy i zwiększają efektywność coachingu. Sesje coachingowe trwają zazwyczaj 60-90 minut; w zależności od celu i zakresu pracy najczęściej realizujemy 3-12 sesji w cyklu.


Chcesz zadać pytanie? Chcesz umówić spotkanie? Chcesz się dowiedzieć, ile to kosztuje?

Napisz do mnie: manthey@manthey.pl

Skontaktuj się za pośrednictwem Facebooka: facebook.com/krzysztof.manthey

Zadzwoń: +48 697 708 499